Identity & Access Management Engineer

 

Anforderungsprofil

 

Wir suchen einen Engineer im Bereich „Identity & Access Management“ per sofort oder nach Vereinbarung.

 

Minimalanforderungen

  • Sprachkenntnisse: Deutsch als Muttersprache und Englisch von Vorteil
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder technische Berufslehre mit Weiterbildung als Informatiker und mehrjähriger Erfahrung im Systems Management
  • Zeitnahe Verfügbarkeit

 

Kenntnisse

  • Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
  • Erfahrung mit Analyse-Tools und Apache von Vorteil
  • Erfahrungen in Identity & Access Management von Vorteil
  • Kenntnisse in der Benutzeradministration und Berechtigungsvergabe
  • Kenntnisse von Microsoft AD (Active Directory) und anderen Directories
  • 2nd Level Support im Rahmen des Incident und Problem Management
  • 3rd Level Support im Rahmen von Bug Fixing
  • Gute Kenntnisse in Power Shell
  • Gute Kenntnisse im Netzwerkbereich (Routing, DNS etc.)
  • Entwicklung und Engineering von Directory Strukturen und Services wie AD, LDAP, ADFS, PKI
  • Leistung von Pikettdienst für 24/7 Services
  • Schnittstelle zu Business Organisationseinheiten

 

Aufgaben

  • Unterstützung im operativen Tagesgeschäft 
  • Weiterentwicklung und Engineering der IT Services im Bereich Directories
  • Erstellen und Auswerten technischer adhoc Reports und technischer Analysen und Auswertungen sämtlicher Attributte in den Directories 
  • Spannendes IT-Umfeld im kundennahen Bereich
  • Betrieb und Unterhalt von Directory Strukturen in Test- und Produktionsumgebungen
  • Aufbau und Erweiterung weitere Directory Strukturen
  • Datenunterhalt und Datenmutationen von Benutzer- und Berechtigungsobjekten
  • Implementierung von Sicherheitsattributen in den Directories
  • Mitarbeit in Projekten 

 

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht, uns Ihre Bewerbungsunterlagen noch heute elektronisch zuzustellen. Gerne bearbeiten wir Ihre Unterlagen auch auf dem Postweg, können diese aber aus administrativen Gründen nicht retournieren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

 

Anvalad AG

  • Frau Laura Diaz
    Human Resources
  • hr (at) anvalad.com
    +41 58 332 11 50